Пресса о нас

В «своей стае», или 10 секретов счастья

21 февраля 2019 3122

Нашей компании, которую возглавляют Иссэт и Андрей Котельниковы, исполняется 20 лет. Занимается она проведением тренингов: это психологические и трансформационные тренинги для мужчин и женщин, энергетические и духовные практики, курсы направленные на развитие творческого начала, танцевальные, телесные и философские практики. Мы расскажем о том, какие инструменты помогают нам самим стать счастливыми, в чем секрет нашего коллектива, ведь многие «коллеги по цеху» мечтают стать членами нашей команды и почему нас можно назвать «играющими тренерами». А также вы узнаете, причем здесь интеллект, ночные разговоры, интуиция, ученые из «Сколково» и… хамелеон.

Личность – имеет значение: харизматичность и профессионализм

На самом деле, подобных нам центров, направленных на развитие личности, достаточно много. В чем секрет притяжения? Почему каждый член коллектива – не «сапожник без сапог». И не только на словах, а на деле, своей жизнью доказывает, что счастье – есть! Что помогает сотрудникам быть счастливыми? Есть же какие-то маркеры, общие черты? И первый из них – интеллектуальное и личное развитие, активная жизненная позиция!

Все, кстати, закономерно и даже научно доказано. Недавно знаменитые британские ученые доказали: умные люди счастливее. Цитата с сайта ВВС: «Сотрудникам лондонского University College удалось доказать это, проведя исследование 6870 работников одной из крупных корпораций. Как выяснили исследователи в ходе опроса, наиболее счастливыми себя ощущают люди, IQ которых варьируется в пределах от 120 до 129. 43 % из этого числа признались, что «очень счастливы». А вот из числа «не слишком счастливых» людей большая часть имели IQ от 70 до 79».

Практически все наши преподаватели имеют высшее образование (а каждый третий – два высших): выпускники МГУ, Финансовой академии при Правительстве РФ, ВГИК и других статусных вузов страны. Среди нас есть психологи, психотерапевты, педагоги, инженеры, программисты, сексолог, врачи, переводчик, трейдер фондового рынка, физик-ядерщик, теософ («Институт теологии и христианского служения» Русской Библейской школы). В коллективе несколько аспирантов и два кандидата наук, победители интеллектуальных конкурсов, два полиглота. Каждый член команды был активен в прошлом и яркая личность в настоящем: среди нас организаторы всероссийских музыкальных, танцевальных и эко-фестивалей, а также соревнований по стрелковому виду спорта РФ, члены известных музыкальных коллективов, верховые наездницы, сноубордист, байкер, офицеры с государственными наградами за службу Родине (в т.ч и за боевые действия). Не удивительно, что наших экспертов постоянно приглашают в СМИ: как по нынешней, так и по «прошлой» жизни, ведь они не только отличные профессионалы, но и харизматичные интересные собеседники.

И в печали, и в радости. А также о том, как флора и фауна нам «жить и дружить» помогает

Взаимоотношения в коллективе открытые и дружелюбные, обращение на «ты» ко всем членам коллектива, в т. и руководителям компании, но в тоже время с долей уважения и соблюдением чужих границ каждого. Мы скорее друзья, чем коллеги, которые помнят о заботе и взаимопомощи: например, могут помочь другому набрать курс, порекомендовать его как профессионала (по сути, обеспечив, ему хороший бесплатный PR).
В социальной сети Фейсбук у нас есть секретная коллективная группа, в которой любой член коллектива, открыто и без прикрас можно поднять любой вопрос: от рабочего, до вопрос «сложных взаимодействий» или «недовольств». А уж если кому-то из нас нужна срочная психологическая или профессиональная помощь: коллеги всегда на связи. Так как мы компания тренинговая, то каждому из нас всегда надо быть в тонусе и при личных проблемах к нашим услугам целая команда спасателей: от психотерапевта и психосоматиста, до сказкотерапевта и нейрографолога. Вот такой 911 во плоти. Круглосуточно на связи.
«Команда, влюбленная в свое дело, друзья-единомышленники», – так нас называют наши ученики. И действительно, наш центр – это не просто конкретное помещение или место для проведения курсов и тренингов. Это скорее наше пространство, как физическое, так и виртуальное. Скорее это – Пространство для развития, где живые, чувствующие люди приходят в наш гостеприимный дом для общения и, конечно же, за новыми знаниями, за развитием. Многие наши выпускники с благодарностью делятся, что именно в здесь, в нашем центре они смогли почувствовать себя такими, как они есть: не только узнать себя, но и ощутить себя словно в «своей стае», среди близких по духу. Это все – об атмосфере, хотя чисто в визуальном плане, у нас тоже уютно. Тем более, что дизайн помещений мы разрабатывали сами, а главное ремонт (!) – тоже делали всем коллективом, совместно.
А еще нашем офисе проживает 12 животных, членистоногих и птиц, Можно сказать, они наши релаксанты. Причем, есть различные особи, на любой вкус: от кошек и попугаев, до змей, хамелеонов и пауков в аквариуме. Большое количество цветов. Часто можно заметить, пребывающего в релаксирующей позе, тренера или ученика, «приземлившегося» на уютную мягкую скамейку в импровизированном «зимнем саду» с чашкой ароматного чая. Также любой стресс можно снять в танцевальном или «мягком» зале для телесных практик: как на занятии, так и просто – уединившись…

Развитие личности: знания – в помощь на работе и в семье

Мы не только помогаем развиваться другим, но и развиваемся сами. Например, руководство компании оплачивает 4/5 стоимости трансформационных тренингов ЭСТ, которые посещают сотрудники. В обязательном порядке. Но не принудительном. Просто пожелания директора и желание сотрудников – совпадают. Также сотрудники имеют право бесплатно выучиться на курсах про вдохновение и писательское мастерство за счет компании, чтобы вести личные блоги в соцсетях, позиционировать себя как яркую личность (кстати, «обязаловки» об упоминании места работы – нет). Речь идет именно о стороннем обучении.

Внутри компании, коллеги, конечно, тоже имеют право приходить друг к другу на занятия (по договоренности). Пожалуй, стоит отдельно упомянуть одну из наших программ, которая, помогает человеку быть в балансе с собой и окружающими людьми и имеет хороший побочный эффект – «повышает самооценку»! Так, среди наших тренингов, есть курс Соционики (психологическое типирование), которая дает ответы на вопросы: почему с один человеком нам комфортно, к другим – нет. Какой род деятельности, график, формат работы подходит тому или иному человеку. Безусловно, выстраивая коммуникации, задумывая различные проекты, раздавая задания, руководство учитывает личные особенности каждого. Практически все преподаватели были слушателями данного курса, и это тоже позволяет всем находить нужный подход к коллегам и все вопросы или сложные ситуации разрешать конструктивно, мирным путем, который учитывает интересы обеих сторон. Эти же знания и приобретенные навыки полезны и в личной жизни, в семье, в отношениях с детьми. А счастливый вне профессиональной деятельности человек и работе будет «отдаваться» с полной отдачей и энергией. Кроме того, у нас проводится много детских тренингов, направленных на развитие детей и подростков. Речь идет как о развитии творческого начала, так и социализации: например, обучение детей безопасности в городе (как вести себя в чрезвычайных ситуациях и т. д.) и сети Интернет; о воспитании в себе целеустремленности, силы воли и ответственности. Дети сотрудников, безусловно, посещают эти курсы.

Кстати, если мы уже заговорили о семье и семейных ценностях. Безусловно, наш коллектив сближают и совместные выезды в лес, на отдых в Подмосковье. Вместе с семьи и детьми (по желанию). Во время которого, не только наслаждаемся природой, но и проводим различные полезные практики для души и тела. Будущей весной наша команда (читай: одна большая семья) планирует совместную поездку по святым местам в Израиль.

Пока ученые и футурологи говорят о счастье и профессиях будущего, мы – воплощаем их идеи в жизнь!

И, конечно, важно, у нас есть ряд обучающих программ уже не косвенно как знание Соционики, элементы командообразования или моменты программы лояльности, а в прямом смысле влияющих на уровень счастья и гармоничное состояния каждого человека:

Один вид семинаров направлен на развитие правополушарного мышления и развитие интуиции. Те, кто сталкивался с подобным – знает, что умение входить в состояние «потока» и овладение способностью слушать и слышать себя, свой «внутренний голос», приводит человека к центрированию на всех уровнях. Внутренняя гармония влияет и на внешнее состояние – снижает его тревожность. Уровень счастья повышается.
Другой вид – трансформационные тренинги, которые освобождают человека от стресса, неудовлетворения своей жизнью, помогают обрести себя, найти цель в жизни.
Третий – направлен на развитие в себе творца. Через танец, пластику, медитацию, творчество (рисование, изготовление и т. д.)

Четыре года назад Агентство стратегических инициатив и Московская школа управления «Сколково» провели масштабное исследование «Форсайт Компетенций 2030», в котором приняли участие более 2500 российских и международных экспертов, чтобы в 19 отраслях экономики выявить востребованные профессии. Среди профессий будущего были названы, например, такие как «тренер творческих состояний», другая специализация – «специалист по майнд-фитнесу» – это «профессионал, умеющий приводить людей творческих профессий в «состояние Потока» и в другие состояния, характеризующиеся повышенной креативностью будет заниматься развитием осознанности, поскольку одна из важных задач человека будущего – постоянное переосмысление реальности», – так описывают российские ученые новые реалии прогнозисты. Новые специальности, по словам исследователей, появится в России до 2020 года. По большому счету, стратеги и аналитики, рассказывают о профессиях, которые и будут повышать у россиян уровень гормона радости. Ведь именно в моменты радости, творчества или выхода из кризисной ситуации происходит интенсивный выброс гормонов радости. Но на самом деле, такие профессионалу уже есть на рынке: именно этому обучают наши тренера своих студентов и коллег. И география «осчастливленных» нами на различных семинарах, курсах и тренингах широка и разнообразна: все страны Европы, США, Канада, Япония, Бразилия, Израиль, Австралия и Новая Зеландия. И, конечно, Россия (от Владивостока, Сахалина и Чукотки, до Москвы и Санкт-Петербурга), Украина, Белоруссия и страны СНГ (Казахстан, Армения, Киргизия).

10 секретов счастья: испытано на себе

Если подвести итог сказанному, то можно выделить 10 правил от руководства центра Метаморфоза» как пример как сделать членов своего коллектива счастливыми:

Прием в команду умных, ярких и интересных людей, которые любят свою работу.
Общение в коллективе на равных.
Финансовое обеспечение дальнейшего личностного развития сотрудников.
Поддержка семейных ценностей.
Совместный отдых и путешествия как тимбилдинг и командообразование.
Совместный физический труд на благо компании: ремонт своими руками.
Релаксирующая обстановка в офисе.
Достаточная нагрузка и достойная оплата.
Забота о психологическом состоянии каждого и взаимопомощь при необходимости, но не «лезть в душу» без запроса.
Духовные практики и развитие уникальных способностей как один из элементов на пути к счастью.